Dans la perspective des futures contractualisations et afin de soutenir les acteurs de la Politique de la ville dans leurs démarches de prévention des discriminations, l’IREV a proposé en présentiel une journée de qualification le mardi 13 décembre.
Dans le cadre du renforcement de l'outillage des acteurs de la Politique de la ville sur la prévention des discriminations en vue de la prochaine contractualisation, l'IREV a proposé une journée de qualification "intégrer la prévention des discriminations dans les projets politique de la ville". La formation était co-animée par l'IREV et Jasmine HAMAOUI, consultante-formatrice au Groupe EGAE.
13 professionnels des Hauts-de-France ont répondu présents
Etaient invités l'ensemble des techniciens et techniciennes amené.es à instruire et accompagner des projet Politique de la ville : délégués du préfet, chefs de projets Politique de la Ville des communes, des Intercommunalités, des Départements et de la Région Hauts-de-France...
Au programme
- Discrimination et agissements discriminatoires, de quoi parle-t-on ?
- Le fonctionnement des stéréotypes : causes des discriminations et quelles conséquences ?
- Qu'est-ce qu'un projet Politique de la ville qui intègre la prévention des discriminations ?
- Comment intégrer la prévention des discriminations dans les projets Politique de la ville ?
- Comment répondre aux objections sur le sujet ?
Une synthèse de cette journée sera bientôt disponible.
Support IREV - EGAE Intégrer la prévention des discriminations dans les projets PDV
