Actualités
- https://Tv5monde : femmes-hommes inégaux devant la crise du coronavirus
- http://www.haut-conseil-Egalité/femmes providentielles mais femmes invisibles sous payées surchargées
Le monde de demain : femmes providentielles-vigilance Egalite #HCE
- https://Le monde : Covid-19-il-faut-revaloriser les emplois et carrières à prédominance féminine
-
Les quotas sont-ils une solution pour l’égalité femmes-hommes ?
Ressources mobilisables pour la production de données sexuées
Le Conseil National des Villes, le Haut Conseil à l'Egalité entre les femmes et les hommes, L'Agence Nationale pour la Cohésion des térritoires...préconisent la nécéssité de s'appuyer sur des diagnostics territoriaux, chiffrés et séxués dans le cadre de lamise en oeuvre d'une démarche intégrée favorisant l'égalité femmes-hommes .
Sur quelles données les acteurs de la politique de la ville peuvent-ils s'appuyer ? :
Sur le plan national
Chiffres clés 2019 "Vers l égalité réelle entre les femmes et les hommes" L'essentiel
Dans les Hauts-de-France
indicateurs-régionaux sur les inégalités entre les femmes et les hommes
Les inégalités entre les hommes et les femmes dans les Hauts-de-France. 2019
Pour aller plus loin :
- Vous pouvez vous appuyer sur le site suivant :
- Il est possible de consulter le dossier pédagogique proposé par l'INSEE à l'adresse suivante :
https://www.insee.fr/fr/information/2546889
#8mars
— Agence nationale de la cohésion des territoires (@ANCTerritoires) March 8, 2018
Les inégalités ♀️♂️ sont-elles accentuées dans les #quartiers prioritaires ? L'Observatoire national de la #polville vous propose en vidéo un panorama de la situation des #femmes en #QPV dans les domaines de l'emploi, l'éducation et le sentiment d'insécurité ⏯️ pic.twitter.com/4RbDfefEp4
Les principales références législatives :
- La loi du 4 Août 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes qui prévoit une approche transversale de l’Égalité dans toutes les politique publiques en fixant un objectif d’égalité entre les femmes et les hommes dans leur conception et leur mise en œuvre (art. 1)
L'article 1er de la loi du 4 août 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes impose à l’Etat comme aux collectivités territoriales la mise en oeuvre d’une «politique pour l’égalité entre les femmes et les hommes selon une approche intégrée », c’est à dir e en interrogeant, de manière préventive et transversale, tout au long du processus d’élaboration et d’évaluation des politiques publiques, la situation respective des femmes et des hommes et les effets différenciés que les politiques publiques pourraient avoir sur l’un ou l’autre sexe.
L'approche budgétaire intégrée (BIE) :
L’instruction du 7 mars 2019 relative aux orientations et moyens d’intervention de la politique de la ville initie une nouvelle étape dans la mise en place d’une démarche intégrée, en prévoyant l’expérimentation de la mise en place d’un budget intégrant l’égalité (BIE) dans la programmation des crédits du Programme 147, dès l’exercice 2020.
Note technique 7 Août 2019 expérimentation budget 147 égalité femmes-hommes
Annexe 1 Support de sensibilisation aux enjeux de l egalite_f_h.pptx
Pour aller plus loin sur la thématique des budgets intégrés, vous pouvez revoir le webinaire produit par l'ANCT en suivant le lien ci-dessous :
Dossiers "ressources" selectionnés :
Guide méthodologique égalité femmes-hommes dans les actions en Politique de la ville.pdf
L'égalité femmes-hommes dans les contrats de ville. 2016
Villes au Carré et le CRPVE, centres de ressources politique de la ville en Centre-Poitou Charentes et en Essonne, ont mis en ligne à l'occasion de la journée de la femme le fruit de leur travail commun sur l’égalité femmes-hommes. Cette publication, soutenue par le CGET, a été réalisée avec la participation de Claudy Vouhé fondatrice et chargée de mission auprès de l’Etre Égale, cofondatrice du réseau Genre en Action, et cinq centres de ressources de la politique de la ville : CDR Mayotte, Espace Picard pour l’Intégration (EPI), IREV (Nord Pas de Calais), ORIV (Alsace) et le Pôle ressources Ville et développement social du Val d’Oise.
Focus : L’égalité femmes-hommes-Comment la favoriser dans les quartiers prioritaires ? 2018
cycle égalité femmes-hommes. Approche intégrée dans les contrats de ville. 2019
Journée régionale : Comment renforcer la prévention des discriminations et favoriser l'égalité femmes-hommes dans la politique de la ville ? 2019
Focus 4 Comment intégrer l’égalité femmes-hommes dans les budgets de la politique de la ville ? 2020
Rapports selectionnés :
Guides sélectionnés
