L'IREV, centre de ressources Politique de la ville Hauts-de-France, recrute un(e) chargé(e) de mission pour un CDD de 12 mois à Lille.
Missions de l'IREV
L’IREV, centre de ressources Politique de la ville Hauts-de-France est constitué en GIP (groupement d’intérêt public) qui rassemble l’Etat, la Région Hauts-de-France, des intercommunalités et communes pilotes des contrats de ville ainsi que des membres associés.
L’IREV agit dans 3 domaines principaux :
- L’animation du réseau des professionnels et des élus de la Politique de la ville en Hauts-de-France (événements, rencontres de réseaux, organisation d’échanges d’expériences)
- La montée en qualification des acteurs (cycles de qualification, journées régionales, webinaires…) ;
- La capitalisation et la diffusion de savoirs et d’expériences inspirantes et innovantes dans les territoires (Espace doc, productions écrites, veille…)
MISSIONS DU POSTE
Mission globale
-
Concevoir et conduire des actions concourant à la qualification des acteurs régionaux dans le champ de la politique de la ville, en capitaliser et diffuser les acquis et enseignements.
- Contribuer à l’animation du réseau régional et faciliter la diffusion des informations et expériences.
Missions et activités
- Organiser des actions de qualification à destination des acteurs locaux : rencontres, ateliers de qualification et d’échanges d’expériences, journées régionales sur les principaux sujets de la Politique de la ville (en fonction de l’actualité du centre de ressources, exemples : gestion urbaine et sociale de proximité, enjeux éducatifs, jeunesse…) ;
- Animer les réseaux d’acteurs locaux et mobiliser les partenaires concourant à la politique de la ville ;
- Elaborer des ressources correspondant aux besoins repérés (dossiers ressources, fiches d’expériences, synthèses…), les diffuser sur les différents supports de l’IREV et les promouvoir auprès des partenaires ;
- Contribuer au repérage de l’information et des ressources disponibles et à leur diffusion, en lien avec le chargé d’information-communication -documentation.
COMPETENCES REQUISES
Savoir
- Connaissance des politiques publiques et de leur fonctionnement, notamment dans le domaine de la politique de la ville,
- Capacité à les analyser, les comparer et les interroger
Savoir-faire
- Capacité à problématiser
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Rechercher et collecter les informations et les expériences
- Initier des projets et les animer
- Analyser les résultats et les restituer
- Qualités pédagogiques
- Être force de proposition en vue d’apporter des améliorations
- Maîtrise des outils bureautiques et internet
Savoir-être
- Curiosité, capacité à s’interroger
- Autonomie, capacité à organiser son travail
- Qualités relationnelles, sens de la diplomatie
- Capacité et goût à travailler en équipe, Goût pour le travail collaboratif
- Conduite de réunion
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Liaisons hiérarchiques
Le ou la chargé.e de mission sera placé.e sous la responsabilité de la Directrice et du Directeuradjoint
Liaisons fonctionnelles
Ces missions s’exercent en liaison permanente avec les autres membres de l’équipe : directeur adjoint, responsable de pôle, chargé.es de mission et responsable administrative
CONDITIONS PARTICULIERES DU POSTE
- Poste à plein temps
- A pourvoir : soit par voie de mise à disposition ou détachement (pour les fonctionnaires), Soit Contractuel de droit public (CDD de 1 an reconductible)
- Grille de rémunération : Attaché territorial et régime indemnitaire, à déterminer en fonction de l’expérience et de la formation du candidat Avantages : Chèques déjeuner, Mutuelle, Prévoyance, adhésion à un CE, forfait mobilité
- Poste disponible en juillet 2025
- Adressez votre candidature (CV détaillé, lettre de motivation) avant le 22 avril 2025 prioritairement par mail à : Morgane PETIT, Directrice de l’IREV - contact@irev.fr
- Entretiens prévus la semaine du 12 mai 2025.
