Vous êtes ici

Précédent
Favoris

Discrimination selon le genre et le sexe : un outil pour évaluer et piloter votre politique locale !

Dans le cadre de l'évaluation des contrats de ville, l'IREV a proposé une fiche outil permettant la mobilisation d'une échelle de maturité développée par Concept RSE sur deux axes transversaux: la lutte contre les discriminations et l’égalité femmes-hommes.

Le cabinet Concept RSE a développé un outil destiné à faciliter le pilotage et l’évaluation des politiques publiques de prévention et de lutte contre les discriminations : l’échelle de maturité. Cet outil constitue un premier pas pour l’évaluation et pose des bases pour construire les questions évaluatives dédiées aux axes de lutte contre les discriminations et à l'égalité femmes-hommes (sauf pour le volet violences faites aux femmes).

L’IREV a travaillé à une proposition d’adaptation de l’échelle de maturité au cadre de l'évaluation des contrats de ville. La fiche-outil proposée par l'IREV est une aide à la construction d’un « mini-référentiel ».

L’IREV dispose d’une mission d’appui des démarches territoriales de prévention des discriminations.

Fiche outil LCD et EFH

Fiche outil sur la lutte contre les diiscriminations et l'égalité Femmes / Hommes dans le cadre de l'évaluation des contrats de ville.

Poids : 518.23 Ko
Téléchargement Favoris +

Fiche outil sur la lutte contre les diiscriminations et l'égalité Femmes / Hommes dans le cadre de l'évaluation des contrats de ville.

Pour toute question ou demande d’appui, n’hésitez pas à solliciter :

Karima ELKHADIRI
Chargée de mission – IREV - Pôle Prévention des Discriminations
03 20 25 46 95
06 74 53 35 37
k.elkhadiri@irev.fr