Le cabinet Concept RSE a développé un outil destiné à faciliter le pilotage et l’évaluation des politiques publiques de prévention et de lutte contre les discriminations : l’échelle de maturité [1]. Cet outil constitue un premier pas pour l’évaluation et pose des bases pour construire les questions évaluatives dédiées aux axes de lutte contre les discriminations et à l'égalité femmes-hommes (sauf pour le volet violences faites aux femmes).
L’IREV a travaillé à une proposition d’adaptation de l’échelle de maturité au cadre de l'évaluation des contrats de ville. La fiche-outil proposée par l'IREV est une aide à la construction d’un « mini-référentiel ».
L’IREV dispose d’une mission d’appui des démarches territoriales de prévention des discriminations.
Fiche outil LCD et EFH
Fiche outil sur la lutte contre les diiscriminations et l'égalité Femmes / Hommes dans le cadre de l'évaluation des contrats de ville.
Fiche outil sur la lutte contre les diiscriminations et l'égalité Femmes / Hommes dans le cadre de l'évaluation des contrats de ville.
Pour toute question ou demande d’appui, n’hésitez pas à solliciter :
Karima ELKHADIRI
Chargée de mission – IREV - Pôle Prévention des Discriminations
03 20 25 46 95
06 74 53 35 37
k.elkhadiri@irev.fr [4]