L’ACSO a élaboré un plan territorial de lutte contre les discriminations (PTLCD) pour l’ensemble de ses habitants, jusqu’en 2026 et inscrit ainsi sa volonté d’agir contre les discriminations. Le diagnostic territoiral ainsi que l'enquête réalisée ont permis de mettre l’accent sur l’origine réelle ou supposée, le lieu de résidence, le sexe et l’orientation sexuelle.
Trois enjeux ont été identifiés :
- La formalisation et l'incarnation d'une ambition en intégrant la prévention des discriminations aux différentes politiques de la collectivité ;
- L'amélioration de la connaissance des situations discriminantes dans deux domaines : l’emploi et l’accueil dans les administrations ;
- Le développement des compétences des acteurs par l’organisation de formations et l'analyse des pratiques professionnelles des acteurs.
3 OBJECTIFS STRATÉGIQUES
- Améliorer les pratiques professionnelles
- Changer les représentations
- Soutenir les habitants confrontés aux discriminations
C’est dans ce cadre que le groupe "ressource" a bénéficié d'une séquence de sensibilisation permettant de devenir "réplicant".