Dans le cadre du nouveau PNRU et de la mise en œuvre de la loi pour la ville et la cohésion urbaine, l’ANRU a adopté une nouvelle charte nationale d’insertion pour favoriser l’insertion professionnelle des habitants des quartiers prioritaires. Celle-ci fait suite aux objectifs d’insertion qui avaient déjà été fixés en 2005 à l’échelle nationale dans le cadre des clauses d’insertion.

Cette nouvelle charte nationale d’insertion devra s’appliquer localement, en partenariat avec les entreprises, fédérations du BTP et réseaux d’insertion. L’ANRU veillera à l’application de la charte sur l’ensemble des PRU. Ses objectifs sont notamment :

• Généraliser les clauses sociales dans la dynamique d’insertion professionnelle portée par le contrat de ville,
• Réserver aux habitants des quartiers a minima 5% des heures travaillées dans le cadre des opérations ANRU,
• Leur réserver a minima 10 % des heures travaillées dans le cadre des marchés liés à la gestion urbaine de proximité (GUP),
• Localement, définir des objectifs de qualité des démarches d’insertion,
• Renforcer le partenariat avec les entreprises, et construire une politique de gestion territoriale des emplois et des compétences (GTEC).

Plus d’informations sur cette charte sur le site de l’ANRU. [1]