Le Compas [1], organisme spécialisé dans l'observation sociale des territoires et plus spécifiquement des quartiers de la politique de la ville (QPV), propose cette vidéo animation constatant des inégalités d'accès à l'emploi quand on habite, réside dans ces QPV.

Ainsi des chiffres issus d'une étude sur la Métropole de Nantes [2] constatent qu'à niveau équivalent, les habitants des QPV n’accèdent pas aux mêmes emplois.

Pour les personnes immigrées, la probabilité d'être un salarié sur-qualifié est plus élevée lorsque qu'elles résident en QPV (60%) plutôt que hors sur un autre territoire (40%). Ce phénomène est encore plus prégnant chez les jeunes : un jeune immigré vivant dans un QPV a 80% de chance d'être un salarié sur-qualifié contre seulement 58% pour un jeune immigré vivant hors QPV.

En ce qui concerne les femmes, 34% des habitantes des QPV ayant obtenu un diplôme de l'enseignement supérieur sont employées, ouvrières ou bien au chômage, tandis que ce chiffre tombe à 19% pour les femmes résidant hors QPV.