Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.
Missions attendues
Au sein de l'équipe de la direction action sociale,
- vous animerez les politiques logement portées par le département et contribuerez à la mise en place locale du plan départemental d’action pour le logement des personnes défavorisées (PDALPD),
- la gestion du gestion du Fonds Solidarité Logement (FSL),
- apporter une expertise technique sur les politiques logements aux services des Maisons Nord Solidarités et aux partenaires,
- suivre et réaliser le bilan des actions financées sur la ligne logement des jeunes et la mise en œuvre de la politique départementale de soutien aux résidences Habitat Jeunes (FJT) en lien avec le chargé de mission insertion professionnelle des jeunes et le Pôle Enfance Jeunesse Famille,
- la mise en œuvre du schéma départemental d’accueil des gens du voyage en particulier de son volet social en lien avec le PLDI et avec les Maisons Nord Solidarités,
- la veille sur la thématique logement et participer aux réflexions départementales.
Compétences recherchées:
- Qualités relationnelles,
- rigueur et organisation dans le déroulement de vos projets,
- capacité d'analyse et d'esprit de synthèse et force de proposition,
- compétence dans le reporting et l'analyse de données,
- intéret pour le domaine de l'insertion sociale et professionnelle, et l'habitat social,
- qualités relationnelles,
-
rigueur et organisation dans le déroulement de vos projets,
-
capacité d'analyse et d'esprit de synthèse et force de proposition,
-
compétence dans le reporting et l'analyse de données.
REMUNERATION-profil recherché
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Salaire annuel net selon profil composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
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Titre repas ou restaurant collectif ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comite d'Œuvres Sociales.
- Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.