Si le Comité Interministériel à la Ville du 29 janvier 2021 a promu la relance des plans de lutte contre les discriminations, le CIV du 27 octobre 2023 a quant à lui insisté sur la nécessité d’objectiver les phénomènes discriminatoires pour mieux les combattre, à travers le déploiement d’un nombre important de dispositifs de testing pilotés par la DILCRAH.
Au regard de ces orientations, l’IREV, centre de ressources de la politique de la ville des Hauts-de-France a organisé un ensemble d’évènements, notamment des sessions de qualification, en lien avec les territoires des Hauts-de-France engagés en matière de prévention et de lutte contre les discriminations.
De ces travaux ont émergé plusieurs outils destinés à faciliter la construction et la mise en œuvre des démarches locales de LCD, sous la forme de fiches expériences, de dossiers méthodologiques, de grilles d’évaluation, de kits pédagogiques…
En vue de la prochaine contractualisation, l’IREV souhaite renforcer l’outillage proposé aux acteur.rices à travers le déploiement d’une boîte à outils qui capitalise et regroupe l’ensemble des ressources élaborées par l’IREV et ses partenaires. Cette boîte à outils a pour vocation d’appuyer méthodologiquement et de renforcer l’autonomie des acteur.rices en matière de diagnostic, d’observation, de suivi, d’évaluation et de qualification, mais aussi de mobilisation politique et de participation des habitant.es.
Cette boîte à outils est constituée de :
- Kit pédagogique de sensibilisation aux discriminations à destination des acteur.rices de la Politique de la Ville
- Kit pédagogique de sensibilisation aux discriminations à destination des acteur.rices du logement social
- Fiche repère sur les notions clés entourant les discriminations
- Fiche méthodologique sur les enquêtes de perception des discriminations pour assurer la scientificité des enquêtes.
- Grille de questionnement des projets portés notamment dans le cadre des programmtion de la politique de la ville
- Ressources sur les différentes méthodes de mesure territoriale des discriminations
- Fiche outil sur l’évaluation des axes LCD et EFH dans les contrats de ville
- Ressources sur la mise en œuvre d’un PTLCD
L’ensemble de ces outils opérationnels, ainsi que diverses vidéos, fiches-repères et synthèses thématiques sont disponibles au sein de la « Boite à outils des démarches de lutte contre les discriminations ».
Focus sur les outils de sensibilisation :
Guide des replicant.es - Sensibilisation "Prévenir les discriminations"
Un webinaire pour faciliter le déploiement de ces outils
Le webinaire organisé ce vendredi 8 décembre a permis de présenter et mettre à disposition ces deux outils.
Lors de cet évènement, les participants ont pu découvrir les modalités de prise en main et les éléments qui composent ces deux kits pédagogiques (exercices, mises en situation, fiches ressources...).
Voici le pwpt diffusé qui présente les kits pédagogiques et leur fonctionnement :
Deux kits pédagogiques présentés :
Ils comprennent chacun :
- Un livret de formation
- Un livret dédié au rôle de réplicant/référent (pwpt à l'appui)
L'iREV organise son déploiement à travers deux sessions :
Issu d'un travail partenarial entre le cabinet Egae, l'Agglomération Creil Sud Oise et l'IREV, ce premier outil a été co-construit dans le cadre d'un groupe de travail composé de divers professionnels du territoire volontaires et moteurs sur les sujets de lutte contre les discriminations.
1-Module de sensibilisation
Date de la session : Mardi 23 janvier 2024
Durée : 9H30-11H30
Dans les locaux de l'IREV
Inscription préalable obligatoire :
S'INSCRIRE
Les objectifs sont :
- Sensibiliser les acteurs aux enjeux des phénomènes discriminatoires dans une optique de promotion de l’égalité.
- Créer une culture commune dans le cadre des dynamiques territoriales et des plans territoriaux de lutte contre les discriminations.
Les contenus abordés :
Il s'adresse à l'ensemble des acteurs qui s'incrivent dans le cadre de la Politique de la Ville :
- Pilotes des contrats de ville
- Professionnels des collectivités territoriales
- Délégués du préfet
- Services de droit commun
- Associations
- Habitants, conseillers citoyens...
2-Module de Formation de réplicants :
Ce module de formation de "réplicants" permet de devenir personne "ressource" permettant d’aiguiller et de répondre à certaines problématiques relevant de la discrimination mais également de dispenser le module de sensibilisation auprès d’autres collaborateurs. Le kit pédagogique du « réplicant » ainsi que son support pwpt constituent les principaux supports permettant de réaliser cet objectif.
Date de la session : Jeudi 6 février 2024
Durée : 9H30-12H30
Dans les locaux de l'IREV
Inscription préalable obligatoire :
S'INSCRIRE ICI
Les objectifs sont :
- Sensibiliser les acteurs aux enjeux des phénomènes discriminatoires dans une optique de promotion de l’égalité.
- Créer une culture commune dans le cadre des dynamiques territoriales et des plans territoriaux de lutte contre les discriminations.
- Intrégrer la prevention des discriminations dans toutes pratiques professionnelles
- S'approprier le kit pédagogique
Publics :
Pilotes des contrats de ville, chargés de mission des collectivités territoriales, services Etat, élus, associations, habitants...
Il est fortement recommandé d'avoir une mobilisation la plus compléte possible par territoire (Services politique de la ville, logement, emploi, associations, habitants...)
Besoin d'être accompagné quant à la mobilisation, l'appropriation et la diffusion de ces outils au sein de votre territoire ?
L'IREV et le pôle "prévention des discriminations" se tient à votre disposition!
Ingrid DEQUIN
0677646395