La signature des futurs contrats de ville approchant, l’IREV a proposé aux pilotes des contrats de ville le mardi 13 février une matinée de réflexion intitulée « Mon contrat de ville et ma stratégie de prévention des discriminations ». Le compte-rendu des échanges est disponible.
Les contrats de ville incarnent la volonté des territoires les plus fragiles de lutter contre toutes les formes d'inégalités. Les consultations citoyennes ont pu faire émerger un certain nombre de problématiques et notamment celles relevant des discriminations. Qu'il soit de l'ordre du ressenti ou attester par les études, le vécu discriminatoire accentue les inégalités et affecte le sentiment de cohésion et de bien-être des habitants des quartiers. La loi LAMY est toujours en vigueur et un certain nombre de mesures invitent les acteurs de la Politique de la ville à poursuivre leur mobilisation.
L'IREV, a invité le mardi 13 février, en distanciel, les acteurs de la politique de la ville à :
- Faire le bilan de la prise en compte des discriminations dans les contrats de ville 2015-2023
- Dessiner les perspectives pour « Quartiers 2030 »
- Découvrir la boite à outils des démarches de prévention des discriminations
Consultez ci-dessous la synthèse :
Publié le 27 mars 2024