Dans le cadre du nouveau PNRU et de la mise en œuvre de la loi pour la ville et la cohésion urbaine, l’ANRU a adopté une nouvelle charte nationale d’insertion pour favoriser l’insertion professionnelle des habitants des quartiers prioritaires. Celle-ci fait suite aux objectifs d’insertion qui avaient déjà été fixés en 2005 à l’échelle nationale dans le cadre des clauses d’insertion.
Cette nouvelle charte nationale d’insertion devra s’appliquer localement, en partenariat avec les entreprises, fédérations du BTP et réseaux d’insertion. L’ANRU veillera à l’application de la charte sur l’ensemble des PRU. Ses objectifs sont notamment :
- Généraliser les clauses sociales dans la dynamique d’insertion professionnelle portée par le contrat de ville,
- Réserver aux habitants des quartiers a minima 5% des heures travaillées dans le cadre des opérations ANRU,
- Leur réserver a minima 10 % des heures travaillées dans le cadre des marchés liés à la gestion urbaine de proximité (GUP),
- Localement, définir des objectifs de qualité des démarches d’insertion,
- Renforcer le partenariat avec les entreprises, et construire une politique de gestion territoriale des emplois et des compétences (GTEC).
Plus d’informations sur cette charte sur le site de l’ANRU.
Publié le 24 avril 2015